demo_image

PGS.TS. Nguyễn Đình Hoá

Khi nói về chảy máu chất xám, người ta chỉ nghĩ đến mặt tiêu cực khi nhân lực chất lượng cao ra nước ngoài làm việc. Nhưng nhiều nghiên cứu lại cho thấy lực lượng lao động chất lượng cao có cơ hội tiếp xúc và cọ xát với môi trường tại các nước công nghiệp phát triển đã là sợi dây kết nối nền kinh tế của các nước đang phát triển với công nghệ và thị trường tiên tiến, trở thành động lực cho hội nhập toàn cầu. Trong bối cảnh đào tạo nhân sự Công nghệ thông tin tại Việt Nam hiện chưa đáp ứng được cả về số lượng và chất lượng cho nhu cầu trong nước, việc một công ty như Talenta đặt mục tiêu đào tạo dành cho thị trường các nước tiên tiến như Nhật Bản tưởng chừng như bất hợp lý lại hoàn toàn có thể là bước đột phá  góp phần giải quyết bài toán về nhân sự Công nghệ thông tin hiện nay. Những người thành công tại nước ngoài sẽ là cầu nối mang về kinh nghiệm, kiến thức, quan hệ, khách hàng… giúp phát triển Công nghệ thông tin Việt Nam. Và quan trọng hơn, qua việc được rèn luyện trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, họ sẽ mang về lối tư duy thực tiễn giúp nhân sự Công nghệ thông tin Việt Nam có cách tiếp cận mau lẹ và hiệu quả hơn với những công nghệ mới đang phát triển ngày càng nhanh. Bằng việc áp dụng phương pháp boot camp trong đào tạo đồng thời ngoại ngữ và lập trình, tập hợp được những cá nhân tâm huyết về đào tạo trong cả hai lĩnh vực, Talenta thực sự là một “lò” đào tạo ra những kỹ sư Công nghệ thông tin trẻ hội tụ đủ những kỹ năng cần thiết để tự tin nắm lấy cơ hội sự nghiệp toàn cầu đang rộng mở.

PGS.TS. Nguyễn Đình Hoá
Nguyên Phó Viện Trưởng Viện Công nghệ thông tin, Đại học quốc gia Hà Nội